Сергій Кузьменко: Людина буде почуватися захищеною лише тоді, коли отримуватиме достойний рівень заробітної плати:

Про це заявив голова обласної державної адміністрації під час розгляду на апаратній нараді питання про стан виконання завдання щодо підвищення рівня середньомісячної заробітної плати у містах і районах Кіровоградської області.

Директор департаменту економічного розвитку і торгівлі Ніна Рахуба, аналізуючи ситуацію на Кіровоградщині, зазначила, що розмір середньомісячної заробітної плати розглядається у даному випадку не лише як статистичний показник, а й як важливий індикатор матеріального добробуту людей. Адже чим більше працівники отримують за свою роботу, тим більше у них можливостей для придбання товарів і послуг. А також тим більші надходження податку з доходів фізичних осіб мають місцеві бюджети, тому від цього показника залежить і соціально-економічний розвиток області.

Ніна Рахуба нагадала, що завдання щодо підвищення розміру середньомісячної заробітної плати у 2016 році визначено рядом доручень та розпоряджень голови обласної державної адміністрації, всі вони доведені керівництву райдержадміністрацій, міськвиконкомів та об’єднаних територіальних громад для виконання. Зокрема, для всіх галузей і сфер діяльності в області визначено, що розмір середньомісячної заробітної плати в цілому за 2016 рік має становити не менше 4431 гривню або на 35% більше, ніж у 2015 році. Разом з тим, завдання щодо розміру заробітної плати у містах і районах відрізняються, залежно від стану розвитку економіки території та розміру заробітної плати за минулий рік. Для працівників сільського господарства визначено розмір заробітної плати не менше 4 тисяч гривень за підсумками 2016 року.

Всі ці завдання було обговорено й під час наради з роботодавцями, що відбулася в облдержадміністрації 17 травня поточного року. Враховуючи позитивні тенденції в розвитку економіки як області, так і України, а також тенденції щодо підвищення заробітної плати, дорученням голови обласної державної адміністрації від 14 липня було встановлене більш напружене завдання щодо розміру середньомісячного заробітку на Кіровоградщині, а саме – 5 тисяч гривень за підсумками 2016 року.

За результатами проведеного департаментом економічного розвитку і торгівлі моніторингу стану виконання доведеного завдання встановлено, що заробітна плата в області збільшується порівняно як з початком поточного року, так і з аналогічним періодом 2015 року. Темпи її зростання в області у січні-липні (123,3%) вищі, ніж у відповідних періодах двох попередніх років (порівняно з січнем-липнем 2014 року – на 6,4%, 2015 року – на 11,5%).

У кожному місті і районі є ряд підприємств різних галузей, де розмір заробітку становить 5 і більше тисяч гривень, а на окремих підприємствах перевищує 10 тисяч гривень. При цьому дані підприємства мають позитивні фінансові результати, беруть участь у розвитку соціальної сфери територій, вкладають інвестиції у свій подальший розвиток.

Але, незважаючи на такі позитивні моменти, в цілому розмір середньомісячної заробітної плати в області у січні-липні, зазначила Ніна Рахуба, є досить скромним і складає 3745 гривень. Доведене на цей період завдання виконується лише у таких галузях і сферах діяльності як транспорт, де працівники отримують в середньому щомісяця більше 5,3 тисячі гривень, у фінансовій та страховій діяльності, де розмір заробітку перевищує 5,2 тисячі гривень. У працівників промисловості заробітна плата складає 4331 гривню, або на 25,4% більше, ніж у відповідному періоді минулого року. У сільському господарстві темпи її зростання в січні-липні вищі від середніх в області, проте сам рівень заробітної плати (3687 гривень) нижчий і від середнього на Кіровоградщині, і від доведеного завдання (4 тисячі гривень).

Але у більшості галузей і сфер діяльності розмір зарплати є меншим від середнього в області і виконання ними доведених завдань за результатами 2016 року, незважаючи на зростання від початку поточного року та порівняно з минулим, викликає великий сумнів Це такі галузі як будівництво, де середня зарплата становить 2785 гривень, торгівля і заклади харчування – 3225 гривень, а також у галузі освіти, охорони здоров’я, культури та спорту.

На низький рівень в цілому заробітної плати на Кіровоградщині суттєво впливає те, що на окремих підприємствах частині працівників зарплата нараховується на мінімальному рівні. За даними статистики, у червні таких працівників в області було 600 (із заробітком 1450 гривень), а за даними органів Пенсійного фонду, які проводять більш ширше обстеження підприємств, кількість працівників в області, яким нараховується заробітна плата, менша від мінімального розміру і на рівні мінімального розміру, перевищує 20 тисяч, що складає близько 10% від загальної кількості застрахованих осіб.

Все це, за словами Ніни Рахуби, свідчить про те, що далеко не всі керівники підприємств області, голови міст, районів, об’єднаних територіальних громад з повною відповідальністю поставились до необхідності підвищення заробітних плат найманим працівникам. В цілому рівень виконання в області доведеного завдання за січень-липень становить 82,6% (відносно 4431 гривні) та 75% – 5 тисяч гривень.

Голова обласної державної адміністрації Сергій Кузьменко, коментуючи озвучений директором департаментом економічного розвитку і торгівлі Ніною Рахубою аналіз ситуації із заробітками в області, окремо зупинився на галузі будівництва. Його обурило, що ця сфера пасе задніх в оплаті праці, тоді як з державного бюджету в Кіровоградську область мобілізуються сотні мільйонів гривень на будівництво різних об’єктів.

– Ми пишаємося тим, – зазначив він, – що система "ProZorro" дає нам можливість говорити, що там не крадуть, що там відбуваються чесні тендери і перемагають найбільш успішні компанії. Але це не означає, що заробітки у людей мають бути копійчані.

Сергій Кузьменко звернувся до присутнього на апаратній нараді голови Олександра Чорноіваненка з пропозицією, що необхідно, мабуть, вивчити можливість та ввести за правило, що організації, які беруть участь у тендерах і працюють з державними коштами, повинні брати на себе соціальне зобов’язання виплачувати своїм працівникам заробітну плату, не нижчу за розміром від середньої в області.

– Це гаряча пропозиція з почутого, – підкреслив керівник області. – Але ще раз наголошую, що держава вкладає кошти, окрім усього, й для того, щоб розігрівати економіку, у даному випадку – розігрівати сектор будівництва. А цей сектор, маючи таку потужну державну підтримку, зі свого боку, повинен бути соціально відповідальним і забезпечувати своїм працівникам нормальні показники заробітної плати.

Він звернувся до голів районних державних адміністрацій, керівників міст та об’єднаних територіальних громад разом із фіскальною службою, яка має проконтролювати, наскільки сумлінно будівельні організації дотримуються чинного законодавства, відпрацювати це питання.

Нині завершується вересень, завершується третій квартал і за тими даними, які маємо на сьогодні, в Кіровоградській області є всі можливості для того, щоб виплачувати достойну заробітну плату. Аби люди, отримуючи нормальні доходи, почувалися більш-менш комфортно. Це добре, що держава через субсидії та інші механізми допомагає громадянам оплачувати комунальні послуги. Але людина буде відчувати, що вона захищена, не лише тоді, коли стоятиме в черзі за підтримкою держави. Вона почуватиметься захищеною насамперед тоді, коли отримуватиме таку заробітну плату, яка дасть їй можливість придбати товари і послуги, придбати те, що необхідно для життя їй самій і її родині.

Сергій Кузьменко звернувся до голів райдержадміністрацій з проханням сумлінніше виконувати покладені на них обов’язки щодо забезпечення гідного життя людей їхніх територіях.

– У кого не виходить, – зазначив він, – ми з розумінням поставимося до того, що не завжди і не в усіх виходить робити свою роботу. Будемо шукати інших менеджерів для того, щоб вони зробили її більш якісно.

©Кіровоградська обласна державна адміністрація. Всі матеріали на цьому сайті розміщені на умовах ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 International.