- Головна
- Новини
- Інформація про область
- Паспорт Кіровоградської області
- Видатні земляки
- Політична активність
- Громадська активність
- Дані про кількість зареєстрованих та незареєстрованих релігійних організацій у Кіровоградській області
- Перелік підприємств, установ і організацій спільної власності територіальних громад сіл, селищ і міст області
- Облдержадміністрація
- Звернення голови облдержадміністрації
- Керівництво облдержадміністрації
- Основні завдання та нормативно-правові засади діяльності органу
- Структура обласної державної адміністрації
- Розпорядження голови облдержадміністрації
- Розпорядження керівника робіт
- Протоколи позачергових засідань обласної комісії з питань техногенно-екологічної безпеки та надзвичайних ситуацій
- Плани роботи облдержадміністрації та звіти про їх виконання
- Вакансії в облдержадміністрації
- Порядок оскарження рішень
- Внутрішній аудит
- Райдержадміністрації
- Звернення громадян
- Інформація про відділ роботи із зверненнями громадян апарату облдержадміністрації
- Законодавча база
- Графік особистих прийомів громадян керівництвом Кіровоградської облдержадміністрації
- Графік особистих прийомів громадян керівниками структурних підрозділів Кіровоградської облдержадміністрації
- Зразки документів та інших матеріалів, необхідних для звернення громадян до органу
- Інформація про роботу із зверненнями громадян
- Роз'яснення та консультації з найбільш актуальних питань, які порушують громадяни у зверненнях
- Інтернет-приймальня
- Стратегія та програма економічного та соціального розвитку
- Регуляторна політика та підприємництво
- Доступ до публічної інформації
- Відкриті дані
- Адміністративні послуги
- Інвестиційні пропозиції
- Європейський вибір
- Євроатлантична інтеграція
- Регіональний офіс міжнародного співробітництва
- Актуально
- Інформація про об'єкти, які пропонуються до приватизації та розташовані на території області
- Пам’ятка першочергових дій у разі виявлення підозрілих предметів
- Інформація щодо соціального захисту сімей, які виїхали з АР Крим та м.Севастополь і тимчасово проживають в Кіровоградській обл.
- Система управління якістю в органах виконавчої влади
- Обласна спостережна комісія
- Профорієнтаційне спрямування, працевлаштування, професійне навчання
- Виконання бюджетів
- Інтернет-ресурси
- Запобігання проявам корупції
- Очищення влади
- Протидія рейдерству
- Публічні закупівлі
- Державний нагляд (контроль)
- Інтерактивна карта реалізованих проектів
- Добровільне об’єднання територіальних громад
- Громадські обговорення
- Консультації з громадськістю
- Територіальні органи міністерств та відомств України в області
- Головне управління Державної казначейської служби України у Кіровоградській області
- Управління Східного офісу Держаудитслужби в Кіровоградській області
- Відділення Національної служби посередництва і примирення в Кіровоградській області
- Інформація про відкриті можливості у земельній сфері
- Кіровоградський обласний центр зайнятості
- Регіональне відділення Фонду державного майна України по Кіровоградській області
- Головне управління Національної соціальної сервісної служби у Кіровоградській області
- Інформація для громадян України, які проживають на тимчасово окупованих територіях Автономної республіки Крим, м. Севастополя, Донецької та Луганської областей
- Діалог влади та бізнесу
|
Відтепер державні службовці працюватимуть на нових засадах
З 1 травня цього року набрав чинності новий Закон України "Про державну службу". Нововведення, які декларує зазначений Закон, обговорили під час щотижневої апаратної наради голови облдержадміністрації.
За словами заступника керівника апарату облдержадміністрації – начальника відділу кадрової роботи Віталія Линника, відтепер усі посади держслужбовців поділяються лише на три категорії. До категорії "А" відносяться посади усіх голів місцевих державних адміністрацій, до категорії "Б" – посади їх заступників, а до категорії "В" – усі інші посади. Таким чином, до останньої категорії належить дуже широкий спектр посад – від директора департаменту до провідного спеціаліста, тому до зазначеного пункту Закону передбачається внесення деяких змін.
Віталій Линник також звернув увагу на загальні вимоги до посад держслужбовців, якими керуються під час призначення. Зміни стосуються досвіду роботи, знання іноземних мов, ступеня вищої освіти (для категорії "В" деякі критерії значно зменшено).
Новим Законом, за словами посадовця, змінено і систему нарахування днів додаткової відпустки держслужбовцям, проте тривалість основної щорічної відпустки (30 календарних днів) збережено.
Визначено і умови оплати праці та соціально-побутового забезпечення. Так, зарплата держслужбовця складатиметься з посадового окладу та надбавок за вислугу років і за ранг, можуть бути виплати за додаткове навантаження, пов’язане з виконанням обов’язків за вакантною посадою держслужбовця та премія (у разі встановлення). Змінилися і підходи до визначення розміру надбавки за вислугу років – 3% за кожен рік стажу, проте не більше 50% від посадового окладу.
Звернув увагу Віталій Линник і на те, що однією з новел Закону було введено поняття працівників, які виконують функції з обслуговування і не є держслужбовцями.
Змінено і умови зайняття посад державної служби. Відтепер будь яке просування держслужбовця по службі шляхом зайняття вищої посади відбуватиметься лише за результатами конкурсу. Переведення без конкурсу може відбуватися лише на рівнозначну чи нижчу посаду.
Насамкінець Віталій Линник зазначив, що усі ці нововведення ще не остаточні, оскільки Закон корегується, удосконалюється, вносяться певні зміни.
Оберіть зручний формат:
A-
A
A+
 |
|
 |
©Кіровоградська обласна державна адміністрація. Всі матеріали на цьому сайті розміщені на умовах ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 International.