Гаряча телефонна лінія голови Кіровоградської обласної державної адміністрації






Гаряча телефонна лінія голови Кіровоградської обласної державної адміністрації







Перейти на нову версію сайту

З 1 липня 2013 року вступили в силу зміни в пенсійному законодавстві

З 1 липня 2013 року набув чинності Закон України "Про внесення змін до деяких законів України щодо призначення та індексації пенсії".

Законом України "Про внесення змін до деяких законів України щодо призначення та індексації пенсії" внесено зміни до законів "Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування", "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб", 2Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування", "Про державну соціальну допомогу особам, які не мають права на пенсію, та інвалідам".
Законом врегульовано питання пенсійного забезпечення щодо:
1) зарахування до страхового стажу часу перебування у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами;
2) виплат пенсії у разі втрати годувальника в період перерви у навчанні дітям, які досягли 18-річного віку;
3) зміни механізму перерахунку пенсій з 1 березня кожного року;
4) оптимізації заробітної плати для обчислення пенсії шляхом першочергового виключення періодів отримання допомоги по безробіттю;
5) удосконалення механізму визначення середньомісячного коефіцієнта зарплати особи у разі, коли є неповні місяці страхового стажу.
З липня 2013 року особи, які перебувають у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами й отримують допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами, є застрахованими особами. Період такої відпустки зараховуватиметься до страхового стажу при призначенні пенсії за даними системи персоніфікованого обліку. Згідно змін гарантовано право на отримання пенсії у зв’язку з втратою годувальника дітям, які досягли 18-річного віку та навчаються, якщо є перерва у навчанні між закінченням одного навчального закладу і вступом в інший. Умова проведення для такої виплати – період не повинен перевищувати чотирьох місяців.
Щодо щорічного перерахунку призначених пенсій з 01 березня кожного року, який передбачено частиною 2 статті 42 Закону 1058, то право на перерахунок пенсій не буде залежати від того, на скільки у попередньому році зріс розмір пенсії конкретної особи. Перерахунку фактично підлягатимуть всі пенсії, призначені за законами: “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”, “Про наукову і науково-технічну діяльність”, “Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб” та “Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи”. Заробітна плата, з якої призначено (попередньо перераховано) пенсію, буде підвищуватися на коефіцієнт, який відповідає не менш як 20 відсоткам показника зростання середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, порівняно з попереднім роком.
Раніше враховувався темп зростання заробітної плати штатного працівника в Україні за даними спеціально уповноваженого центрального органу виконавчої влади у галузі статистики.
Крім того, на показник підвищення впливатиме рівень інфляції (індекс споживчих цін).
Удосконалено, визначений ст. 40 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”, порядок обчислення заробітної плати шляхом надання можливості першочергово вилучати з підрахунків місяці отримання допомоги по безробіттю (у період з 01 липня 2000 року).
Крім того, середньомісячний коефіцієнт заробітної плати особи у разі, коли заробітна плата обчислюється з урахуванням неповного місяця страхового стажу, буде визначатись в залежності від тривалості набутого в цей період страхового стажу. Це дасть можливість збільшити розмір пенсій, які призначаються після 01 липня 2013 року, та перераховуються з урахуванням стажу та заробітної плати після цієї дати.
     

Маєте проблеми зору?
Оберіть зручний формат:

  A-   A   A+


krm.pdf

АНОНСИ

АКТУАЛЬНО
ГРОМАДЯНАМ

КОНКУРСИ НА ВАКАНТНІ ПОСАДИ
Прозорість і підзвітність











©Кіровоградська обласна державна адміністрація. Всі матеріали на цьому сайті розміщені на умовах ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 International.