У контексті порушеної теми стосовно реалізації проекту "Статський радник", під час прес-конференції у суботу, Сергій Ларін прокоментував ситуацію із працевлаштуванням молоді. Він зазначив, що всі скаржаться на безробіття, але ж вакансії є, проблема лиш в тому, що молоді спеціалісти не хочуть розпочинати кар’єру у статусі звичайних робітників. Всі мріють про високі посади, мають амбітні плани, пов’язані із Києвом, або найменше – із Кіровоградом.

- Батьки хочуть, щоб їх діти навчались на юристів, економістів та менеджерів, а вони, по закінченні навчання, лишаються безробітними, бо ж не хочуть йти працювати машинобудівниками, або займати нішу інших малопривабливих для них вакансій, - констатував Сергій Ларін.

Не хоче молодь працювати і в селі, що теж ні для кого не секрет, навіть коли надається житло та достойна заробітна плата, - підкреслив керівник області.

Лише в облдержадміністрації, за словами Сергія Ларіна, нині є три вакансії керівників управлінь – житлово-комунального господарства, агропромислового розвитку і управління культури, та от тільки бажаючих зайняти ці посади не так уже й багато. Сергій Ларін зауважив, що можливо дехто із учасників "Статського радника" і матиме можливість спробувати себе у ролі начальників цих управлінь. Але при цьому голова облдержадміністрації не приховував той факт, що не всі учасники проекту будуть працевлаштовані після його закінчення.

Для успішної самореалізації у плані кар’єрного зросту повинен бути рух вперед до самовдосконалення, свіжі ідеї та нові підходи для їх реалізації, - переконаний Сергій Ларін.